Nachdem der im vergangenen Sommer angekündigte Strategiewechsel der Franz Cornelsen Bildungsgruppe mit den Verkäufen der Unternehmensbereiche Nachhilfe und Wissenschaft und dem Verkauf der Kinderbuchsparte des BI abgeschlossen ist [mehr…], will sich die Bildungsgruppe ganz auf die digitalen Herausforderungen und die Potenziale im Bildungsbereich, insbesondere im Unternehmensbereich Schulverlage konzentrieren, heißt es in einer Presseerklärung.
Die Bildungsgruppe wird bei den Cornelsen Schulverlagen massiv in die Verbesserung der Prozesse und IT-Systeme investieren und stellt sich so auf, dass auch „das (digitale) Schulbuch der Zukunft“ von den Cornelsen Schulverlagen kommt. Außerdem stellen die Cornelsen Schulverlage jetzt die Weichen, um auch in Zeiten von sinkenden Schülerzahlen und einem insgesamt schrumpfenden Markt erfolgreich agieren zu können.“
Aber: Dabei wird jeder fünfte Cornelsen-Mitarbeiter wird seinen Arbeitsplatz in den kommenden Monaten verlieren – im ersten Halbjahr dieses Jahres könnte es rund 150 von 1000 Stellen treffen. Bis Ende nächsten Jahres sollen insgesamt 200 Vollzeitkräften abgebaut werden.
Gleichzeitig werden jedoch laut Holding-Chef Alexander Bob neue Stellen geschaffen, die vor allem mit IT-Fachkräften und digitalen Produktmanagern besetzt werden sollen. Die Verlagsleitungen werden durch Verlagsbereichsleiter ersetzt.
Allerdings soll die Hälfte der einzusparenden Stellen durch natürliche Fluktuation, Altersteilzeit- und Vorruhestandsregelungen abgebaut werden. Für alle, die freiwillig ausscheiden, so Unternehmenssprecher Klaus Holoch, werde „eine großzügige Regelung“ getroffen. Die Zahl der betriebsbedingten Kündigungen soll weniger als 100 betragen.
