Die Mayersche Buchhandlung wird in diesem Jahr die Zahl der Ausbildungsplätze auf rund 50 erhöhen:
Für den geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Hartmut Falter (hier auf dem Foto zwischen des 2005er Azubis) ist der Hintergrund ganz klar: „Auf Grund unserer weiteren Expansion brauchen wir weiter qualifizierte Mitarbeiter – und die bilden wir am besten selbst aus.“
Er nennt Zahlen: 2005 hat das Unternehmen 30 Auszubildende eingestellt; bei einer Gesamtanzahl von über 600 Mitarbeitern sind damit jetzt insgesamt mehr als 100 Auszubildende in seinem Unternehmen beschäftigt.
Die Mayersche Buchhandlung bietet seinen Nachwuchskräften dabei zwei Ausbildungswege: Abiturienten können eine 3-jährige Ausbildung zum Buchhändler absolvieren, Hochschulabgänger ein 1-jähriges Volontariat durchlaufen. Das Volontariat vermittelt aufgrund des absolvierten Hochschulstudiums den Beruf des Buchhändlers sehr kompakt. Der Volontär nimmt dabei an allen inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen teil, braucht aber keine staatlich anerkannte Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer abzulegen. Für die Auszubildenden und Volontäre gibt es filialbezogene Ausbildungspläne. Falter: „Ferner beinhaltet die Ausbildung Förderungsmaßnahmen, die wiederum ein umfangreiches internes Schulungsprogramm implizieren.“ Die Mayersche Buchhandlung aktualisiert dazu jährlich ihr Fort- und Weiterbildungskonzept .
Falter: „Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bzw. Volontariat stehen unseren Nachwuchskräften alle Wege zu einer Karriere in der Mayerschen Buchhandlung offen. Je nach Neigung und Interesse können dabei Stellen als Abteilungs-, Bereichs- oder sogar Filialleiter einer Buchhandlung genauso angestrebt werden wie Positionen im Bereich Marketing oder Einkauf in der Zentrale in Aachen.“
