John Wiley & Sons, einer der weltweit größten Wissenschaftsverlage, hat am 2. April Profiles International, einen Anbieter von Talent-Management-Lösungen, übernommen. Profiles International bleibt als Unternehmen aber bestehen und operiert weiterhin von seinem bisherigen Hauptsitz aus.
„Wir wollen die Nummer eins unter den Anbietern von Talent-Management-Lösungen werden. Deshalb freue ich mich und bin stolz darauf, dass wir mit John Wiley & Sons einen großen strategischen Schritt in die richtige Richtung gehen“, kommentiert Bud Haney, Chairman und CEO von Profiles International.
Stephen M. Smith, President und CEO von John Wiley & Sons, hebt die sich aus der Verbindung ergebenden Synergien für die Kunden hervor und sagt: „Profiles International bietet wissenschaftlich fundierte, objektive Potenzialanalysen
an, mit deren Hilfe die für eine Stelle jeweils geeignetsten Mitarbeiter identifiziert werden können. Wiley ergänzt diese Instrumente durch seine Assessment-Produktpalette, die für den Prozess nach der Einstellung eines Mitarbeiters angewendet wird. Das zusammen ergibt eine ideale Komplettlösung, die alle kritischen Themen im Einstellungs- und Entwicklungsprozess behandelt.
„Ich bin sicher, dass dieser auf die nachhaltige und strategische Entwicklung unseres Unternehmens sowie auf die Stärkung unserer Marktposition ausgelegte Schritt auch unseren Kunden zugutekommen wird“, erklärt Nilgün Aygen, die das operative Geschäft von Profiles in Deutschland, in Österreich und der Schweiz verantwortet.
