20 Auszubildende im dritten Lehrjahr, drei Filialen, ein Projekt: Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert startet zum siebten Mal ihr Projekt „Auszubildende führen eine Filiale“. Nach einer kurzen Einweisung sollen die Azubis im Oktober die Eckert-Filiale in Stuttgart-Feuerbach (acht Auszubildende), die Barbarino-Filiale in Stuttgart-Bad Cannstatt (drei Azubis) und die Eckert-Filiale in Berlin-Schöneweide (9 Azubis) leiten.
Für Personalchefin Antje Haberkorn sind diese Ausbildungsfilialen „ein wertvoller Praxistest im Alltag“ für angehende Fachkräfte: „Unsere Auszubildenden sind unsere zukünftigen Filialleiterinnen und Filialleiter, ganz nach dem Motto ,Aus Einsteigern werden Aufsteiger’.“
Nach drei Tagen Eingewöhnung starten die Auszubildenden am 4. Oktober mit der offiziellen Eröffnung in einen kompletten Monat, in dem sie für ihre jeweilige Filiale selbst verantwortlich sind. Das Projekt endet am 31. Oktober, an dem nach einer erneuten Inventur die drei Filialen wieder an ihre eigentlichen Leiter übergeben werden.
In diesem Monat übernehmen die Auszubildenden alle Aufgaben, die der normale Geschäftsablauf ihnen auch abfordern würde – von Überlegungen über den Einsatz der richtigen Werbemittel über den Einkauf der verschiedenen Warengruppen und die Personalplanung bis hin zur Aktualisierung und Pflege der unternehmenseigenen Ausbildungsseite auf www.facebook.com/Ausbildung.Auffallend.Anders.
