In Arbeit mit Sinn: Der Weg zum erfüllenden Beruf (Goldegg) präsentiert Sacha Johann eine Methode zur Entdeckung von Sinnhaftigkeit im Beruf. Durch bewährte Strategien will der Schweizer Erfolgs-Coach eine klare Anleitung bieten, um mehr Erfolg und Lebensqualität zu erlangen. Anlass für Fragen:
Worum geht es ihn dem Buch?
Sacha Johann: In arbeite mit Sinn! – Der Weg zum erfüllenden Beruf präsentiere ich eine wegweisende Methode, wenn es darum geht, die persönlich, berufliche Sinnhaftigkeit zu reflektieren und neu zu gestalten. Und zeige auf, wie Teams und Organisationen ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis entwickeln, welches von allen Beteiligten getragen wird.
Die SINN-Formel, vom Autor selbst entwickelt, führt die Lesenden auf eine inspirierende Reise der Selbstreflexion und Transformation, um in Ihrem Beruf tiefere Bedeutung zu finden! Die Leserinnen und Leser lernen, ihre Werte zu identifizieren, ihre beruflichen Ziele neu auszurichten und praktische Schritte zur Umsetzung Ihrer Vision zu unternehmen. Am Ende dieses Buches sehen die Leserinnen und Leser klar:
- Wo ihre Prioritäten liegen.
- Wo sie heute stehen und ob es Zeit für Veränderung ist.
- Wie sie das Gute bewahren und Herausforderungen meistern.
- Was ihre nächsten Schritte sind, um Sinnhaftigkeit und Erfüllung in ihrem Beruf zu erlangen.
- Wie sie mehr Antrieb, Freude und Motivation im Job finden.
Wie entstand die Idee zum Thema?
Die Frage nach der Sinnhaftigkeit im Beruf begleitet mich seit meinem Einstieg ins Berufsleben. Aus meinen persönlichen Erfahrungen als Angestellter, Führungskraft und Unternehmer, ist die SINN-Formel entstanden, welche ich in meiner Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Unternehmungen einsetze.
Welche drei Wörter beschreiben es perfekt?
Sinnhaftigkeit im Beruf!
An welche Leserschaft richtet es sich?
Menschen, welche ihre ganz persönliche berufliche Sinnhaftigkeit reflektieren oder neu entdecken wollen.
Führungskräfte, welche ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten wollen, ihre persönlich berufliche Sinnhaftigkeit zu reflektieren.
Führungskräfte oder Unternehmensinhaber/innen, welche mit ihrem Team oder mit der ganzen Organisation die kollektive Sinnhaftigkeit reflektieren oder neu erarbeiten wollen.
Mit welchem Argument kann der Buchhandel das Buch im Laden gut verkaufen?
Das Buch greift ein Thema auf, welches in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Die persönliche aber auch die kollektive Sinnhaftigkeit, sollte in regelmässigen Abständen immer wieder reflektiert werden und nicht erst, wenn Mangelgefühle, Unzufriedenheit oder Demotivation entstehen.
Menschen wollen vermehrt nicht einfach nur das WAS sondern auch den Sinn in ihrer Tätigkeit erkennen. Führungskräfte sollten sich dessen bewusst sein und das Thema aktiv in ihrem Team oder ihrer Unternehmung fördern. Mitarbeitende, welche ihre persönliche Sinnhaftigkeit in ihrer Aufgabe, bei den Menschen, mit denen Sie arbeiten und in der Unternehmung als Ganzes sehen, legen erwiesenermassen viel mehr Engagement, Motivation und Freude an den Tag.
Das Buch kommt schnell auf den Punkt und die Leserinnen und Leser erhalten mit der SINN-Formel eine konkrete Anleitung, wie sie die persönliche und kollektive Sinnhaftigkeit reflektieren oder neu erarbeiten können.
Wie sähe ein Schaufenster dazu schön gestaltet aus?
Schlicht auf den Punkt: Das Cover in Grossformat, einige Bücher daneben, der Hintergrund in den Blautönen des Covers.
